Сообщения

Обзор сервиса MyLMS

Изображение
Коллеги из проекта "С eLEarning по жизни" подготовили обзор нашего нового сервиса MyLMS.RU. Этот сервис позволяет компаниям малого и среднего бизнеса максимально быстро и легко создать систему электронного обучения и базу знаний, сохраняя возможность апгрейда до полноценной системы управления талантами



Ссылка на обзор

Архитектура знаний на примере типовой структуры супермаркета - кейс Группы Компаний Слата

Изображение
Публикуем кейс, любезно предоставленный нам Максимом Садовниковым, Менеджером по дистанционному обучению Группы компаний "СЛАТА". Коллеги используют систему WebTutor для организации дистанционного обучения своих сотрудников. Мне кажется, что в кейсе описан очень правильный подход, позволяющий говорить о переходе к полноценному микро-модульному конструированию программ обучения.

С 2016 года в группе компаний Слата стартовал проект по внедрению дистанционного обучения персонала.

В группу компаний Слата входят дистрибьюторская компания и торговая сеть. На сегодня это примерно 1200 и 6000 сотрудников соответственно. 80% персонала торговой сети составляет штат сотрудников торговых точек – супермаркетов Слата и дискаунтеров Хлеб Соль. На сегодня торговая сеть покрывает Иркутскую область и часть Забайкальского края. Большая часть торговых точек сконцентрирована в Иркутске, тем не менее значительный охват относится к удаленным городам – Ангарск, Братск, Чита и множеству меньших насе…

Websoft на eLearning Elements 2019

Изображение
28 и 29 мая в Москве пройдет главная конференция по elearning в России eLearning Elements 2019. 
Для нас это однозначно самая главная, самая профессиональная и самая интересная конференция. Поэтому мы будем в ней активно участвовать.
С чем мы выступаем: Представляем наши новые инструменты - облачный сервис дистанционного MyLMS.RU и новую версию редактора электронных курсов Courselab Online (мастер-класс)Рассказываем как любой контент можно сделать совместимым со стандартами CMI5/xAPI (hands-on практика)Рассказываем о наших технологиях и немного развлекаем наших гостей на стенде Websoft



О чем еще будут говорить на конференции:
●адаптивные траектории обучения ●социальное обучение ●user generated content ●поддержка курируемого контента ●инструменты разработки мобильных курсов ●микрообучение ●мобильные приложения и мобильные порталы ●непрерывная обратная связь ●аналитика обучения

Приходите на eLearning elements! Сделаем инновации нашими рабочими инструментами.
Зарегистрироваться: http://conf.elearningp…

Стандарты электронного обучения - CMI5 vs SCORM - сравнительная таблица

Изображение
Одним из краеугольных камней, на которых стоит современное электронное обучение является стандартизация обмена данными между курсами и LMS системами.
Эта стандартизация позволяет использовать любой контент, соответствующий стандартам в любых LMS системах, эти стандарты поддерживающих. Без стандартов современный рынок eLearning не существовал бы в нынешнем его виде.
Главный стандарт последних 20 лет - SCORM. У этого стандарта немало недостатков и его не критикует только ленивый (хотя все используют). В 2016 году основная организация, отвечающая за стандартизацию учебных протоколов, ADL, выпустила новый стандарт под названием CMI5, призванный расширить, а может быть и заменить SCORM.



К сожалению, инструментов поддерживающих этот стандарт пока не много, но, мы рады сообщить, что WebTutor, начиная с версии 4 квартала 2018 года, поддерживает стандарт CMI5/xAPI в полном объеме и поставляется всем клиентам со встроенной LRS системой.
Чтобы нашим клиентам и партнерам было проще понять что та…

Как привлечь руководителя на портал (часть 2) - Инструменты управления

Изображение
Это вторая часть материала про инструменты руководителя на учебном портале WebTutor

В первой части мы поговорили об инструментах информирования руководителей. Во второй поговорим об инструментах управления.

Недостаточно просто информировать руководителей о том, что происходит с их сотрудниками. Необходимо предоставить им возможность управлять процессами обучения, оценки и развития.

В решении задач управления на помощь в первую очередь приходит та же самая Панель руководителя.


Что можно сделать в панели руководителя:

Посмотреть информацию по подчиненным подразделениямВыбрать сотрудников по различным критериям (пол, возраст, опыт работы в компании, значения определенных показателей и KPI)Проанализировать все виды активности сотрудника: очное и дистанционное обучение, результаты тестирования, результаты оценки...Выполнить определенные операции для одного или нескольких выбранных сотрудников - назначить изучение курсов или тестов, записать сотрудника на тренинг, включить в состав группы, …

Вебинар про автоматизацию адаптации

Изображение
11 апреля в 12:00 мы проведём вебинар про автоматизацию адаптации на платформе WebTutor. 



Адаптация, наверное, самый востребованный в последние пару лет процесс для перевода в digital формат. Мы расскажем о наших готовых инструментах и опыте проектов.

Регистрация на вебинар

Новый плеер курсов WebTutor

Изображение
В ближайшее время мы выпустим очередное квартальное обновление WebTutor (1 квартал 2019 года). Одной из важных доработок в этом обновлении будет новая версия плеера курсов.

Плеер это интерфейс в котором обучаемый видит структуру и контент курса. В WebTutor курс можно открыть как в плеере так и без него (в этом случае контент курса открывается в отдельном "всплывающем" окне из интерфейса учебного портала).

Какую цель мы ставили переделывая плеер:

Сделать его более удобным для обучаемогоСделать так, чтобы переход между модулями курса (если модулей в курсе несколько) был автоматизированПозволить открывать непосредственно в плеере курса контент разных типов - видео, презентации, аудио. А также сохранять прогресс и статус их изучения
Как это работает
Новую версию плеера вы видите на картинке ниже. В этом примере в плеер открыт PDF файл. Файл открывается в таком виде автоматически, запоминается последняя открытая страница документа (и восстанавливается при повторном входе), автомат…

Как привлечь руководителя на портал и сделать так, чтобы он там остался: 8 идей и еще больше решений от компании WebSoft (часть 1)

Изображение
Даже если ваш HR-портал привлекателен с дизайнерской точки зрения, но не приносит руководителю никакой практической пользы, то маловероятно, что он будет им пользоваться. Какие причины и удобные и полезные инструменты могут его привлечь – об этом в материале.
Что будет в статье: Идеи, как сделать портал полезным для руководителя.Обзор инструментов WebTutor, которые помогут руководителю получать на портале информацию и управлять процессом.
Чего не будет: Руководства по подключению соответствующих шаблонов WebTutor (с этим точечно помогут специалисты, умеющие работать с системой, и служба технической поддержки компании).Жестких требований использовать коробочные решения WebTutor из приведенных примеров (система открытая и позволяет развивать набор инструментов под нужды именно вашего руководителя). Волшебных рецептов. Инструментов достаточно много: какие их них лучше всего использовать, можете решить только вы.
ИНФОРМИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ
Инструменты руководителя на портале обычно помогают р…

Agile по-русски

Изображение
Поскольку сегодня 1 апреля, то позволю себе написать про наболевшее. Про то, как иногда приходится обсуждать проекты по "гибкой" HR-автоматизации с учетом нашей национальной специфики. Все на картинке...



Секреты настройки WebTutor от Михаила Протасова

Изображение
Наш коллега и партнер Михаил Протасов много лет успешно занимался HR-автоматизацией на платформе WebTutor в Enter, Связной и многих других компаниях.

Сейчас Михаил консультирует наших клиентов и помогает им максимально эффективно использовать систему. А еще, он проводит интересные для администратором WebTutor онлайн трансляции/вебинары.



Если вы пропустили две недавно прошедшие трансляции, то можете посмотреть их запись:

1) Генератор отчетов в WebTutor (базовый уровень): https://www.youtube.com/watch?v=YnIpFLaMWTU

2) Генератор отчетов в WebTutor (продвинутый уровень): https://www.youtube.com/watch?v=Rp4a5QIePR0

Еще одна трансляция, посвященная настройке портала WebTutor, состоится 3 апреля в 11:00.

Посмотреть трансляцию можно будет по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=kcLhMT5tLPc

Кто больше Россия или Сингапур?

Изображение
Мы живем в очень большой стране. Настолько большой, что невозможно нарисовать рядом карту России и Сингапура, так чтобы Сингапуру достался бы хотя бы один пиксель.

Но, если мы говорим про HR Tech, то ответ на вопрос, вынесенный в заголовок поста, не очевиден. Если верить сайту HRMAsia, то в Сингапуре активно работает более 160 HR Tech провайдеров. А в России в крупнейшей (по утверждению организаторов) тематической выставке HR & Technologies Expo, которая пройдет 3 и 4 апреля в Сколково, принимает участие всего 70 компаний.



Мы, кстати, тоже участвуем и показываем наш новый продукт MyLMS.RU, а также обновленную версию E-Staff. Приходите!

Вебинар про автоматизацию корпоративного учебного центра

Изображение
3 апреля мы проведем вебинар про автоматизацию деятельности учебного центра.

О чем будет этот вебинар

Как с помощью платформы WebTutor можно комплексно автоматизировать бизнес-процесс копроративного учебного центра - от сбора потребности в обучении и формировании плана учебных мероприятий, до анализа результатов и эффективности обучения.

Как организовать учебный портал, как собирать и обрабатывать заявки на обучение, как формировать бюджет на обучение и календарь мероприятий, как учитывать посещаемость и затраты, как организовать работу тренеров, как автоматизировать подготовку документов, как собирать обратную связь и готовить HR-аналитику

Ссылка для регистрации

Кейс банка "Открытие" - внедряем автоматизированную систему оценки целей

Изображение
По заслугам и награда: внедряем автоматизированную систему оценки целей

«Если у нас не будет работать система управления по целям (МВО), мы не сможем корректно рассчитать ежеквартальную премию сотрудников, а от этого напрямую зависит часть их дохода», – говорят в ПАО Банк «ФК Открытие».  Для реализации новой системы мотивации оплаты труда, внедряемой в банке, нужна была автоматизированная система постановки и оценки квартальных целей сотрудников. За разработкой банк обратился в компанию WebSoft.

Справка проекта

Компания: ПАО Банк «ФК Открытие»

Идея: внедрить удобный автоматизированный инструмент для реализации системы Мanagement By Objectives (МВО), которая бы соответствовала требованиям новой системы мотивации и оплаты труда.

Срок реализации: 1,5 месяца

Представитель компании: начальник Управления оценки персонала и управления талантами Департамента подбора и развития персонала Ирина Веригина.

О банке

Банк «Открытие» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым …