Сообщения

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Дайджест активности сотрудников для руководителя

Изображение
Одна из важнейших функций корпоративного портала, построенного на платформе WebSoft HCM - обучение и развитие сотрудников. На портале организуется дистанционное обучение и тестирование, с его помощью проводятся вебинары и ведется планирование и учет очного обучения. А поэтому руководителям необходимы действенные и удобные в использовании инструменты, которые позволяют им контролировать учебную активность подчиненных на портале. Чаще всего такую задачу решают с помощью отчетов. И действительно, что может быть проще – создать на Портале отдельную страничку, доступную только для руководителей, на которой отображалась бы вся нужная информация. Вот только у отчетов есть несколько важных недостатков. И самый, пожалуй, главный из них – необходимость для руководителя выполнять какие-то действия. И проблема даже не в том, что они требуют каких-то особых знаний, а в самом факте. Многие руководители достаточно занятые люди. И просто даже вспомнить о том, что нужно зайти на Портал и проверить а

Интеграция Websoft HCM с Microsoft Teams

Изображение
Внезапно грянувшая пандемия, самоизоляция и массовый переход сотрудников на удаленную работу обеспечили настоящий всплеск в развитии платформ для проведения вебинаров и онлайн-собраний.  Про новые возможности встроенной в Websoft HCM вебинарной платформы мы уже писали . Но, мы всегда предлагаем нашим клиентам выбор. Если кто-то хочет  воспользоваться не встроенным сервисом, а другой альтернативной платформой - пожалуйста, всегда доступны интеграционные возможности.  Выбор платформ для вебинаров и видео-конференций весьма велик. И если в «гражданском» сегменте особую популярность получил сервис Zoom , то в корпоративном сегменте наиболее распространенной платформой стал Microsoft Teams . Начав с обычного мессенджера, сегодня этот продукт превратился в полноценную корпоративную коммуникационную среду, которая обеспечивает, в том числе, и групповые видеоконференции. Однако перевод очных мероприятий на платформу Microsoft Teams привел к необходимости выполнения двойной работы. Теперь

Обновление виртуального класса Websoft

Изображение
 Мы рады сообщить, что в рамках релиза 3 квартала Websoft HCM ( Webtutor ) выпущено очередное обновление Виртуального класса Websoft - инструмента для проведения вебинаров и видео-конференций. Новый виртуальный класс призван заменить предыдущую устаревшую версию, построенную на технологии Flash и протоколе RTMP.  Технические характеристики нового решения: Технология обмена медиа-потоками – на основе протокола WebRTC Медиа-сервер – мы используем решение Kurento, работающее на ОС Linux или Windows. В ближайшее время мы также будем поддерживать альтернативный и более производительный медиа-сервер MediaSoup Технология взаимодействия в вебинаре (чаты, голосования, …) – WebSocket Интерфейс вирутального класса построен на основе HTML5 (Angular), CSS Работа на мобильных устройствах не требует установки специальных приложений и обеспечивается в обычном браузере на Android и iOS (версия 13+). Видео-конференция и показ презентации в Виртуальном классе Что может Вирутальный класс: Аудио и видео-к

Как организовать обучение сотрудников в разветвленной региональной сети: кейс банка «Восточный»

Изображение
Для банка «Восточный» Websoft HCM ( WebTutor ) — это система, которая позволяет грамотно и эффективно управлять процессами подбора сотрудников, обучения, тестирования, оценки их профессиональных качеств, а также организовать учебный процесс в дистанционном режиме и через мобильное приложение. С момента внедрения в 2011 году сотрудниками пройдено более 1 миллиона электронных курсов и завершено более 1 миллиона тестов. Как банку удалось достичь таких масштабов — в нашем кейсе.  О банке «Восточный банк» (ПАО КБ «Восточный») был образован в 1991 году в г. Благовещенске и на сегодняшний день является одним из крупнейших частных розничных банков России, обладая одной из наиболее разветвленных региональных сетей. Банк является участником Системы страхования вкладов (ССВ). Банк включен в реестр кредитных организаций, признанных Банком России значимыми на рынке платежных услуг. С чем столкнулись  Для банка «Восточный» WebTutor — это система, которая позволяет: Планировать, создавать и запуска

Digital инструменты для тренера

Изображение
Пандемия заставила нас на время забыть об учебных мероприятиях в очном формате. Но, ничто не длится вечно и эпидемии тоже заканчиваются. Р ано или поздно тренеры вернуться в аудитории и тогда им будет не хватать инструментов, к которым они привыкли в digital формате. Именно такие инструменты может предоставить им Websoft HCM. При проведении очных мероприятий (лекций, семинаров, конференций и т.п.) серьезной проблемой является налаживание полноценной двусторонней связи лектора с аудиторией, а также слушателей друг с другом. Речь идет о взаимодействии прямо в процессе мероприятия. Получение вопросов от людей в ходе мероприятия, проведение опросов, публикация дополнительных материалов, организация «беседы» для слушателей, где они могут поделиться своим мнением… Реализация всех этих задач существенно расширяет возможности организаторов мероприятий и увеличивает эффективность их проведения. Вот только возникает вопрос – а как же их реализовать? С небольшими мероприятиями проблем обычно не

Новый релиз WebTutor (Websoft HCM)

Изображение
 Завершена работа над очередным квартальным релизом системы WebTutor - 3 квартал 2020 года.  А если точнее, над релизом Websoft HCM - так теперь называется наш основной продукт. Полный ребрендинг будет завершен до конца 2020 года, но уже сейчас мы начинаем использовать новое название, которое существенно лучше передает смысл масштабных изменений, которые произошли с продуктом за последнее время (новые функциональные модули и инструменты, расширенные возможности настройки и разработки, и.т.п.). В новый релиз включены: Редактор интерфейсов , позволяющий без программирования конструировать произвольные интерфейсы HR-портала на платформе Websoft; Редактор интерфейсов портала Модель скинов (дизайнов) портала - теперь система может работать с множеством вариантов интерфейсов портала. Замена одного варианта на другой производится несколькими кликами, а сами компоненты интерфейса (страницы) можно редактировать с помощью редактора. В ближайшее время мы планируем открыть для наших клиентов библ

E-Staff 5.0 - полностью новый интерфейс для рекрутеров

Изображение
Мы рады сообщить о выходе новой версии системы для автоматизации полного цикла рекрутмента E-Staff Рекрутер ! В версии 5.0 мы очень существенно переработали интерфейс - сделали его более функциональным, удобным и современным. Кроме того, интерфейс рекрутера теперь одинаково работает как в браузере (веб-интерфейс) так и в приложении Windows! Работа с интерфейсом рекрутера в браузере В новом интерфейсе реализовано множество улучшений: Все панели могу сворачиваться , для того, чтобы рекрутер мог высвободить максимум места на экране под необходимые ему разделы интерфейса Работа со списком кандидатов со свернутой панелью основного меню Для всех типов данных (вакансия, кандидат, заказчик, ...) появилась возможность просмотра данных без открытия карточки - режим preview (предпросмотра). Теперь рекрутер может быстро переключаться между личными делами кандидатов не открывая множество окон. Можно одним щелчком мыши изменять статус кандидата, переводить его не очередной этап воронки подбора, п

Что изменилось в HR после пандемии. Отчет по результатам исследования

Изображение
Что происходит в компаниях после пандемии? Как изменились подбор, адаптация, обучение? Как изменились онлайн-активности? Оказался ли опыт пандемии полезен и будет ли он применяться после? Мы решили спросить наших клиентов и провели небольшое исследование. Благодарим всех, кто принял участие в опросе! 70 полученных ответов мы объединили в наглядные графики и делимся результатами с вами в этом отчете. Сохраняете ли вы возможность удаленной работы для сотрудников? Что может помешать вам оставить сотрудников на удаленной работе? Продолжается ли подбор сотрудников? Расширили ли вы географию поиска в связи с возможностью привлечения удаленных сотрудников? Увеличилась ли доля онлайн активностей в адаптации во время пандемии? Насколько ваша компания была готова к переводу активностей по адаптации в онлайн? Планируете ли вы оставить онлайн активности по адаптации в онлайн? Увеличилась ли доля дистанционного обучения в компании? Насколько ваша компания была готова к переводу обучения в онлайн? П