Сообщения

Сообщения за Ноябрь, 2018

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Построение HR Service Desk на платформе WebTutor

Изображение
Продолжаем разговор про новые возможности WebTutor (обновление 3 квартала 2018 года). Но, для начала, небольшая преамбула. В последнее время мы регулярно сталкиваемся с желанием наших заказчиков создать на базе портала на платформе WebTutor полноценную систему для взаимодействия с сотрудниками, обработки их заявок, предоставления информации, документов, выписок. Т.е. речь идет о полноценной системе Service Desk для задач HR. Что должна уметь система для того, чтобы построить на ее основе Service Desk? 1. Возможность создавать базы знаний, библиотеки документов - чтобы сотрудники могли познакомиться с политиками, внутренними положениями. Пример страницы портала WebTutor с библиотекой документов по HR-тематике Здесь речь идет о полноценной функциональности информационного портала с развитой CMS системой.  2. Возможность пообщаться с экспертами (из HR) и коллегами. Как правило это форумы, внутренняя социальная сеть Пример обсуждения в форуме 3. Инст

Автоматизация проведения опросов в WebTutor

Изображение
Одна из новых возможностей системы WebTutor (доступна, начиная с обновления 3 квартала 2018 года) - максимальная автоматизация процесса проведения опросов сотрудников. Почему это важно? Потому, что опросы и в особенности регулярные пульс-опросы остаются самым эффективным и дешевым способом для анализа настроений и предпочтений сотрудников. Если вы в этом сомневаетесь - прочтите статью главного HR-аналитика компании Facebook. Цитата из этой статьи: " At Facebook, we’ve found that simply asking our people how long they intend to stay is more than twice as accurate at foretelling their future turnover than machine-learning forecasts by an industry leader in predictive analytics. " Перевод: "В Facebook мы обнаружили, что задавая нашим сотрудникам простой вопрос о том как долго они собираются оставаться в компании, мы получили вдвое более точный прогноз увольнений, по сравнению с анализом, полученным с помощью технологии машинного обучения и искусственного интеллект

Инновационная концепция обучения в Beeline Kazakhstan

Изображение
Кейс наших клиентов из компании Beeline Казахстан, претендующий на премию WOW!HR_KZ в номинации Digital Solutions. Построено с использованием технологий WebTutor.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?