Сообщения

Сообщения за Июнь, 2013

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Конкурс учебных порталов 2013 года

Изображение
В мае-июне этого года мы провели очередной конкурс на лучший учебный портал, построенные на платформе WebTutor. В конкурсе приняли участие 14 компаний. С работами, поданными на конкурс, вы  можете познакомится здесь . Работы на конкурсе оценивали эксперты, а также "народное" голосование клиентов Websoft на закрытом портале для наших пользователей. Оценка проводилась по 4 критериям: дизайн и оформление портала; наполнение портала; оригинальный функционал, реализованный на портале; продвижение портала в компании. Итоговый балл  определялся усреднением баллов по каждой из работ по этим четырем шкалам, проставленных экспертами, с учетом оценок всех остальных пользователей, принимавших участие в голосовании. Эксперты нашего конкурса: 1. Бабушкин Эдуард Руководитель и "мотор" проекта HRM.ru - ведущего российского сайта для HR. Автор блогов, посвящённых вопросам HRM. Ведет одну из самых популярных русскоязычных групп в сети LinkedIN. 2.

Итоги конкурса Courselab

Изображение
В конце мая 2013 года мы в очередной раз (уже в  шестой) провела ежегодный конкурс среди своих клиентов на лучший электронный курс, разработанный с помощью редактора CourseLab (см . итоги конкурса 2012 , итоги конкурса 2011 , итоги конкурса 2010, итоги конкурса 2009 , итоги конкурса 2008 ). CourseLab - программный продукт компании Websoft, предназначенный для создания интерактивных учебных материалов с целью оптимизации процессов распространения и сохранения знаний как в корпоративной, так и в образовательной сфере. Конкурс CourseLab организуется с целью формирования и укрепления профессионального сообщества разработчиков электронных курсов. Форма проведения конкурса этого года отличалась от конкурса 2012 года, а также от формы предыдущих 4-х конкурсов. Если раньше на конкурс подавались реальные курсы, созданные в компаниях, то в этом году курсы не только разрабатывались специально для конкурса в рамках объявленных тем, но и впервые сам конкурс проходил в очной форме. Компания

«Умный» импорт курсов. Свершилось!

Изображение
В первые же дни работы с WebTutor столкнулся с неприятной особенностью – при импорте курсов затираются все настройки в карточке курса: описания, размеры окна курса, названия модулей, порядок и условия прохождения, баллы… А если модулей много и причина повторного импорта орфографическая ошибка на одном слайде, то процедура вообще в пытку превращается! (Исправление в курсе одно, а настроек восстановить - с десяток) Долго и настойчиво просил изменить механизм импорта, но потом смирился. Точнее - приспособился! Чтоб безболезненно обновлять курсы на портале: 1. В курсе ставлю код. Он должны быть «правильными» - менять его нельзя. 2. Импортирую курс в WT. 3. В карточке курса добавляю к коду курса, например, tmp. И теперь можно делать все необходимые настройки! tmp в коде оставляю на весь период разработки. 4. Если в ходе разработки необходимо «перезалить» курс на портал, делаю это не задумываясь! (а если отлаживаю сложный самодельный объект, который работает только на по
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?