Сообщения

Сообщения за Май, 2020

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Новый вирутальный класс Websoft

Изображение
Вебинары - важная часть инфраструктуры электронного обучения в любой серьезной LMS системе. Это инструмент обучения стал еще важнее во время пандемии, когда обучение в класс стало невозможным.
Виртуальный класс - модуль системы WebTutor, позволяющий проводить вебинары и онлайн-встречи. Предыдущая версия модуля была построена на технологии Adobe Flash и вполне эффективно справлялась со своими задачами более 10 лет.
Однако, технология Flash устарела и "уходит на свалку истории". С 1 января 2021 гоад она перестанет поддерживаться основными игроками, в первую очередь Google и Microsoft (в браузерах Chrome и его производных).
Соответственно, очень остро встал вопрос о замене технологического стека и создании нового продукта. В состав последнего релиза системы WebTutor включена версия виртуального класса, построенного на новом технологическом стеке: Технология обмена медиа-потоками – на основе протокола WebRTCМедиа-сервер – мы используем решение Kurento, работающее на ОС Linux или Win…

На вкус и цвет: как цветовая классификация помогает сотрудникам ориентироваться в Онлайн-университете «Ростелекома»

Изображение
Уже три года в «Ростелекоме» активно развивается корпоративная платформа обучения — Онлайн-университет. Сейчас на ресурсе свыше 500 единиц контента: курсы, лонгриды, программы и тесты по разным soft- и hard-темам: от креативного мышления до основ UX&UI. Аудитория платформы — сотрудники более пяти направлений бизнеса: B2C, B2B, B2G, IT, техническая инфраструктура. Легко запутаться в многообразии. Команда обучения «Ростелекома» и эксперты WebSoft рассказывают, как дизайн помог сделать жизнь пользователей проще.О проектеЗаказчик: ПАО «Ростелеком»Идея: Создать удобную среду обучения и развития «для людей» с цветовым классификатором и тегированием для быстрой и понятной навигации по учебному контенту.Срок реализации: 3 месяца.Команда заказчика:Мария Мозгалева, руководитель проектов, Департамент HRM-решений и аналитикиСветлана Багаева, менеджер проектов, Департамент управления знаниямиАлина Васильченкова, руководитель направления, Департамент управления знаниямиЕкатерина Барабанова, дир…

Как E-Staff позволяет Росгосстрах подбирать страховых агентов по всей стране

Изображение
ПАО СК «Росгосстрах» – компания федерального уровня, и это влечет некоторые особенности ее работы. Побор персонала происходит по всей России, а если он еще и массовый, то без автоматизации здесь не обойтись. На помощь в деле подбора сотен страховых агентов пришла система E-Staff. Справка проектаКомпания-заказчик: ПАО СК «Росгосстрах».Идея: использовать E-Staff для закрытия вакансий массового подбора.Срок реализации: 3 месяца. Представители компании: аналитик бизнес-процессовДенис Ногтев.О компанииПАО СК «Росгосстрах» – флагман отечественного рынка страхования. На территории Российской Федерации действуют около 1 500 офисов и представительств компании, порядка 300 центров и пунктов урегулирования убытков. В компании работают около 50 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» входит в Группу «Открытие» – один из крупнейших финансовых холдингов нашей страны – и является стратегическим провайдером страховых продуктов и услуг в компаниях Группы «Открытие».С чем столкнулись В СК …