Сообщения

Сообщения за 2020

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Обновленная версия Courselab Online

Изображение
Редактор электронных курсов Courselab Online - часть системы WebTutor. Он позволяет создавать интерактивные электронные курсы любым пользователям системы. Для создания курсов не требуется экспертных знаний или навыков программирования. Количество разработчиков курсов может быть любым, а созданные курсы одинаково хорошо работают как на обычном компьютере, так и на мобильном устройстве.
По опыту наших заказчиков - обучить эксперта работе с редактором можно за 1 день, а для работы с ним ему не нужно ничего кроме браузера и доступа на учебный портал.
Про основные возможности редактора мы уже рассказывали. А начиная с релиза 4 квартала 2019 года, мы поставляем редактор всем нашим клиентам бесплатно при любой конфигурации системы.
В обновление системы WebTutor 2 квартала 2020 года мы включили обновленную версию редактора Courselab Online. В этой статье мы кратко расскажем о его новых возможностях.
Новые и доработанные виджеты1. Мы добавили виджет Flashcards - переворачивающиеся картинки
Разработ…

Как создать клиентоориентированную СДО и увеличивать число пользователей ежемесячно: кейс ПАО ЧТПЗ

Изображение
«Если бы не WebTutor, то во время пандемии у нас практически не было бы обучения», — говорит руководитель направления дистанционного обучения и автоматизации в ПАО ЧТПЗ Станислав Журавлев. Эпидемия коронавируса сделала невозможным проведение очных занятий для сотрудников огромной трубной металлургической компании. В сложившихся условиях как никогда оказалась востребованной система дистанционного обучения, реализованная на базе WebTutor. В итоге количество пользователей, обучающихся на портале, за время пандемии увеличилось в 3 раза. В ходе интервью Станислав рассказал, как внедрялась система, что она представляет собой сегодня и как позволила добиться весомых результатов в обучении сотрудников.О КОМПАНИИГруппа ЧТПЗ – промышленная группа металлургического комплекса России, является одной из крупнейших отечественных компаний-производителей трубной продукции для всех основных секторов экономики. Входит в топ-5 трубных компаний мира, осуществляет экспорт в 52 страны мира. Ежегодная выручк…

Как сказать "Спасибо" коллеге с помощью технологий?

Изображение
В любой команде особую ценность представляют сотрудники, которые не только качественно выполняют свои непосредственные обязанности, но и помогают другим работникам советом, делом, ну или просто делятся улыбкой и своим хорошим настроением. Таких людей можно и нужно отмечать и вознаграждать. И совсем не обязательно материально. Грамота, добрые слова перед всем коллективом, просто фамилия на «доске почета» на сайте… Этого зачастую бывает достаточно для поощрения тех, кто делает больше, чем должен.Вот только не всегда удается определить, кто же именно оказывает неоценимую помощь коллегам или заражает всех своим энтузиазмом. Сложно придумать какой-то формальный показатель для оценки людей именно с этой стороны. Единственный, пожалуй, действенный вариант – это обратная связь от самих сотрудников. Но как получить эту связь? Можно попробовать провести опрос и предложить людям назвать тех, кто им помогает тем или иным образом. Но у такого варианта есть масса минусов: необходимость подготовки пр…

Как интегрировать E-Staff с системой службы безопасности

Изображение
Практически любой процесс подбора персонала включает в себя проверку кандидата службой безопасности. Многие компании задумываются об автоматизировать этой задачи, но не всегда доводят автоматизацию до конца. ПАО СК «Росгосстрах» стала первым заказчиком WebSoft, который полностью автоматизировал этот процесс. О проектеЗаказчик: ПАО СК «Росгосстрах». Идея: организовать процесс таким образом, чтобы анкета кандидата автоматически из ATS системы (E-Staff ) отправлялась в систему службы безопасности. Срок реализации: 3 месяца.  Представители компании: аналитик бизнес-процессов Денис Ногтев.  Этот пост - продолжение кейса про автоматизацию массового подбора в компании

О компанииПАО СК «Росгосстрах» — старейшая в России страховая компания, безусловный лидер и системообразующая основа рынка страхования Российской Федерации. Около 3500 сотрудников в более чем 800 населенных пунктах по всей стране подключены к системе E-Staff. 
«Росгосстрах» — крупный работодатель: в базе компании около 200 000 резюме,…

Упрощаем администрирование дистанционного обучения - динамические группы

Изображение
Электронное обучение должно давать не только возможность удаленной доставки учебного материала и тестирования. Оно должно упрощать многие процессы. И если мы хотим сделать курс и сразу назначить всей компании, то задача действительно простая. Уже через несколько часов все сотрудники компании точно смогут начать обучение.Но чаще всего мы не учим всю компанию сразу. И вот задача - обучить всех продавцов сети работе с новым продуктом. Или все инженеры должны пройти курс по новым правилам техники безопасности. Возможно есть регламент, который должны выучить все руководители компании и ее филиалов.Стандартными инструментами это решается просто, но очень долго и неэффективно. Из всей базы сотрудников компании в системе дистанционного обучения нужно выбрать всех людей, которые занимают определенную должность, собрать их в группу. Группе назначить курс и посмотреть отчет об обучении. Аналогичным образом придется поступить, если обучение проходили разные должности, а отчет нам нужен только по …

Делаем WebTutor более дружественным для разработчиков

Изображение
WebTutor - открытая платформа для автоматизации HR-процессов. 
Открытость платформы означает: Код бизнес-логики системы открытМожно создавать свой собственный кодМожно заменять/дополнять/расширять бизнес-логику системы В WebTutor можно создавать свои инструменты автоматизации HR-процессов, оставаясь в рамках «коробочного» продукта и не теряя возможности обновлять версии и получать техническую поддержку вендора.
В системе можно дорабатывать и разрабатывать "с нуля": Шаблоны (интерфейсы) HR-порталаБиблиотеки скриптовНастройки маршрутов согласований (Workflows)Автоматизированные процессыАналитические отчёты... Чтобы эти доработки были возможны, в платформу встроены инструменты разработки. С их помощью разработчики могут создавать новые объекты и интегрировать их в существующие процессы.
Но, до последнего времени, эти инструменты были не особенно удобны разработчикам по двум основным причинам: интерфейс - создавать объекты (шаблоны, процедуры, ...) и их код нужно было в приложении WebTu…

Автоматизация HR-процессов в компании Abi: как внедряли систему WebTutor

Изображение
С 2011 года в компании Abi использовалась online-система обучения LMS (Learning management system) с базовым функционалом. В рамках процесса по совершенствованию образовательных функций в компании в 2017 году было принято решение о замене LMS на WebTutor – систему комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала. О реализации проекта, сложностях и моментах, которые нужно учесть тем, кто только собирается внедрять систему, рассказала Ольга Антипова, Директор департамента по персоналу. О компанииAbi - ведущий в России производитель удобных и простых в приготовлении продуктов питания из мяса. По данным потребительской панели GfK, Abi - лидер по продажам во всех категориях присутствия на территории РФ: «колбасы и сосисочные изделия», «замороженные полуфабрикаты» и «замороженные полностью готовые продукты»[1]. Компания владеет и управляет тремя современными заводами на территории РФ и специализируется на производстве продуктов дл…

Упрощаем жизнь администратора системы - новый режим предпросмотра в WebTutor

Изображение
Мы, как разработчики, прекрасно понимаем как важно, чтобы интерфейс в котором каждый день работает HR-специалист или администратор HR-системы был удобным. Чем удобнее инструмент для выполнения регулярных, рутинных операций, чем проще работать с продуктом, тем больше можно успевать сделать за рабочий день. Удобный интерфейс – это реальный способ повысить производительность труда пользователей и администраторов системы. 
Мы постоянно оптимизируем интерфейс WebTutor, добавляя в него новые возможности, которые помогают выполнить нужные операции быстрее и удобнее. Возьмем, к примеру, быстрый просмотр (предпросмотр) объектов в интерфейсе администратора, который появился в последнем релизе. Казалось бы,  мелочь… 
Однако возьмем небольшой кейс. Допустим, нам нужно просмотреть настройки, для нескольких электронных курсов. Как это делалось раньше? Находим список курсов, открываем первую карточку и переходим в ней в раздел «Настройки». Затем закрываем ее и повторяем то же самое еще много раз.
А как…

Новый вирутальный класс Websoft

Изображение
Вебинары - важная часть инфраструктуры электронного обучения в любой серьезной LMS системе. Это инструмент обучения стал еще важнее во время пандемии, когда обучение в класс стало невозможным.
Виртуальный класс - модуль системы WebTutor, позволяющий проводить вебинары и онлайн-встречи. Предыдущая версия модуля была построена на технологии Adobe Flash и вполне эффективно справлялась со своими задачами более 10 лет.
Однако, технология Flash устарела и "уходит на свалку истории". С 1 января 2021 гоад она перестанет поддерживаться основными игроками, в первую очередь Google и Microsoft (в браузерах Chrome и его производных).
Соответственно, очень остро встал вопрос о замене технологического стека и создании нового продукта. В состав последнего релиза системы WebTutor включена версия виртуального класса, построенного на новом технологическом стеке: Технология обмена медиа-потоками – на основе протокола WebRTCМедиа-сервер – мы используем решение Kurento, работающее на ОС Linux или Win…

На вкус и цвет: как цветовая классификация помогает сотрудникам ориентироваться в Онлайн-университете «Ростелекома»

Изображение
Уже три года в «Ростелекоме» активно развивается корпоративная платформа обучения — Онлайн-университет. Сейчас на ресурсе свыше 500 единиц контента: курсы, лонгриды, программы и тесты по разным soft- и hard-темам: от креативного мышления до основ UX&UI. Аудитория платформы — сотрудники более пяти направлений бизнеса: B2C, B2B, B2G, IT, техническая инфраструктура. Легко запутаться в многообразии. Команда обучения «Ростелекома» и эксперты WebSoft рассказывают, как дизайн помог сделать жизнь пользователей проще.О проектеЗаказчик: ПАО «Ростелеком»Идея: Создать удобную среду обучения и развития «для людей» с цветовым классификатором и тегированием для быстрой и понятной навигации по учебному контенту.Срок реализации: 3 месяца.Команда заказчика:Мария Мозгалева, руководитель проектов, Департамент HRM-решений и аналитикиСветлана Багаева, менеджер проектов, Департамент управления знаниямиАлина Васильченкова, руководитель направления, Департамент управления знаниямиЕкатерина Барабанова, дир…