Сообщения

Сообщения за февраль, 2019

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Как совместить геймификацию и социальные инструменты в электронном обучении

Изображение
Можно ли использовать инструменты геймификации в современной СДО? Однозначно, да! Более того, с помощью методики, о которой пойдет речь, можно создавать долгосрочные программы обучения, меняющие поведение людей. На помощь приходит постепенная, гибкая разработка контента по принципу agile, позволяющая создавать обучающие микромодули. Такой подход делает проектирование более легким, а саму реализацию обучения достаточно простой. Идеология уже находит отклик, реальное воплощение и конкретные примеры. Статья подготовлена специалистами компании WebSoft и содержит примеры того, как описываемый подход может быть реализован на базе платформы WebTutor.  Далее по тексту, разделы, описывающие реализацию предлагаемой методики микро-обучения в системе WebTutor, выделены желтым. Традиционный подход в e-learning  При традиционном подходе в e-learning можно выделить три основных шага: разработка электронного курса, назначение его группе обучающихся, анализ результатов. При этом курс може

Новый учебный портал Перекрестка

Изображение
Наши коллеги и клиенты их X5 Retail Group создали новый учебный портал на платформе WebTutor для сети Перекресток. Этот портал дополнит уже существующее решение для всего X5, также построенное на WT. Интерфейс нового портала: Руководитель этого проекта и один из лучших экспертов по платформе WebTutor в России Райнур Хамидуллин рассказал о проекте в своем интервью ( оригинал интервью  в FaceBook): — Расскажите, что представляет собой новый портал? Мы сделали современный персонализированный сайт clever.x5.ru, на котором сотрудники могут проходить обучение из любой точки земного шара. Он доступен с любого гаджета — достаточно ввести в строке браузера адрес портала. А еще это: 1.  Настоящая база знаний о компании. У сотрудников есть возможность скачать регламенты, положения, материалы. 2. Возможность задать вопрос напрямую держателю функции. Можно в онлайн-режиме задать вопрос эксперту и получить на него ответ. Принцип такой: сотрудник заходит в раздел, выбирает тем

Книга кейсов 2018

Изображение
Каждый год мы проводим конференцию клиентов и стараемся готовить к мероприятию подборку интересных кейсов.  К конференции 2018 года мы нашли несколько интересных материалов и собрали их в кейс-бук. Все участники конференции получили эту подборку в бумаге, а теперь мы решили опубликовать ее в электронном виде. Книга кейсов 2018
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?