Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Цикл статей "Вопросы HR- автоматизации для новичков". Что такое СДО?

СДО это русский термин, обозначающий систему дистанционного обучения. В мире принято использовать более широкий термин LMS (learning management system - система управления обучением). СДО подразумевает систему позволяющую проводить обучение пользователей в удаленном режиме с использованием различных электронных инструментов.

Существует большое многообразие инструментов для дистанционного обучения. Как правило, это интерактивные учебные модули, учебное видео, тесты, вебинары, игры, симуляции. Современные системы дистанционного обучения позволяют не только использовать различные инструменты, но и комбинировать их в составе электронных учебных курсов и сложных модульных учебных программ.

Система дистанционного обучения позволяет:
  • хранить различные виды учебного контента,
  • создавать электронный учебный контент,
  • конструировать из различных инструментов и контента учебные программы,
  • управлять доступом обучаемых к учебным программам,
  • строить отчётность по результатам обучения,
  • проводить оценку знаний (тестирование).

Система дистанционного обучения может размещаться как на собственных серверах заказчика, так и “в облаке”, то есть на серверах провайдера систем дистанционного обучения.

Посмотрите, как реализована СДО на платформе WebTutor:
Юзабилити для босса на учебном портале (кейс ВЭБ)
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Как и зачем организовывать доработки информационных систем HR-автоматизации под свои потребности

Дашборд для руководителей. Кейс банка «Открытие»

Быстрое обучение, без регламентов и стандартов — это возможно? Кейс Магнита

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?