Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Спасибо за науку

До сегодняшнего дня думал, что я сильно много знаю про вебинары. Увы, как всегда, подкрался очередной "удар от классика". Вот что нового я узнал только-только, чем и спешу поделиться:

О специфике вебинаров:
По своей сути Вебинары – это очный способ обучения «на расстоянии». Мы смотрим «телевизор» в режиме онлайн. К сожалению, в российской действительности этот способ обучения часто бывает не эффективным из-за сложностей технического характера.
О слабых сторонах вебинаров:
1. Мотивация студентов на обучение не создается, а должна быть изначально
2. Обязателен доступ в интернет и умение пользоваться персональным компьютером
3. Обучение проходит в четко заданный временной промежуток.
4. Обучение на Вебинарах обычно имеет короткую продолжительность.
5. Проблемы технического характера могут затруднить обучение

Источник
Спасибо Светлане Павловой за наводку на эту поучительную информацию.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Подборка кейсов за полгода

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»

Как создать и запустить обучение за 1 месяц с CourseLab Online

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения