Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Блог ректора университета

Ректор Белорусского государственного университета Сергей Абламейко первым среди белорусских коллег завел блог, по аналогии, видимо, с иным популярным рунетовским блоггером, видео.

Хотя комменты к нему и модерируются, есть опасность, что ресурс может превратиться в книгу жалоб и признаний в лояльности. Действительно, нужен ли подобный формат социальной коммуникации ректору ведущего вуза страны?

Например:
Вопрос:
Сергей Владимирович! Сегодня университет ничего не может дать молодому ученому или преподавателю: квартиры, достойной оплаты труда, оплаты командировок на международные конференции и т.д. Запрплата профессора ниже чем у полуграмотного выпускника, работающего на фирме. Зарплата ассистента ниже стипендии аспиранта. Собираетесь ли Вы что-то менять?

Ответ (с сокращениями):
Вы нарисовали очень уж пессимистичную картину. Университет достаточно много дает своим ученым и преподавателям. Я приведу примеры:
- только что, в начале 2011 года, сдали дом на 116 квартир, в котором многие молодые ученые построили себе квартиры по очень недорогой цене;
- средняя ежемесячная зарплата профессорско-преподавательского состава в 2010 году составила более 2 млн. рублей (примерно $660) и это без учета науки и ВНК;
- более тысячи сотрудников БГУ выехало в командировки в 2011 году и многие не один раз;
- .... Понятно, что хочется большего. Но, во-первых, все мы ограничены деньгами, а, во-вторых, ситуация примерно такая же в большинстве университетов мира. Но мы работаем и будем работать, чтобы наши сотрудники зарабатывали больше, больше ездили. И у нас получится.


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации