Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Глаза бы мои не видели...

Сколько раз уже обсуждалась тема стилей обучения, но исследователи не унимаются. Группа товарищей из университета Никосии (Кипр) взяли 21 обучаемого, поделили их на категории Verbalizer/Visualizer , дали им посмотреть на учебный материал с картинками и текстами и проанализировали движениях их глаз. Получилось, что люди с когнитивным стилем visualizer больше фокусировали взгляд на иллюстрациях, а verbalizer на текстах.

Результат вполне ожидаемый, хотя выборка, на мой взгляд, явно маловата. Следует ли из этого, что надо делать курсы, адаптирующиеся к когнитивному стилю обучаемого и в одном случае предъявляющему много иллюстраций, а в другом текстов? Я не уверен, хотя авторы исследования явно на это намекают (читать на английском).
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Подборка кейсов за полгода

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»

Как создать и запустить обучение за 1 месяц с CourseLab Online

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения