Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Где чаще жульничают - онлайн или оффлайн?

В Marshall University (штат Западная Вирджиния) провели исследование того, как списывают и жульничают студенты, обучающиеся электронно в сравнении с очным обучением. Опросили 685 человек. Это были американские студенты, поэтому они честно признались с своем бесчестии :)

Несколько цифр:
1) Процент тех кто списывал обучаясь очно и электронно примерно одинаков (32%), хотя ловили на списывании очно обучающихся чаще (5 против 2%)

2) В некоторых формах обмана, например, получение ответа на вопрос от других студентов, ранее сдававших тест в очном обучении выше (33 против 20%), что неудивительно - в электронном виде случайная выборка больше

Но!!! Большинство опрошенных предполагает, что вероятность списывания и других форм жульничества существенно выше при онлайн обучении, чем при очном (что не подтверждается фактами опроса). Еще один e-learning миф в коллекцию...

Еще много любопытных цифр из исследования

Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Зачем бизнесу HR-автоматизация? Часть 2: как внедрить?

Зачем бизнесу HR-автоматизация? Часть 1

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

РУСАЛ оцифровал HR-процессы на базе WebSoft HCM