Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Внутренний PR портала

Наткнулся на хорошо описанную историю о том, как запускали новый корпоративный портал в Penn State University. Использовали массу приемов для внутреннего PR - от бумажных постеров в офисе до видео-обращений менеджеров и руководителей (видео доступны для просмотра). Опыт запуска корпоративного портала, на мой взгляд, не особо отличается от запуска учебног портала.

Из интересных идей:
- рассылка всем интригующего письма с просьбой не назначать на день открытия портала никаких встречь и совещаний ибо будет загадочное "важное событие"

- подготовка специальных документов (инструкций) по работе с блогами, виками и прочими фишками веб 2.0

- развешивание интригующих постеров в офисе


Попробовал вспомнить приемы продвижения портала, которые использовали наши клиенты:
1) Массовая рассылка по электронной почте (самый простой способ - многие использовали)
2) Постеры бумажные в офисе (Билайн, Пробизнесбанк)
3) Статьи в корпоративной прессе (Росгосстрах и многие другие)
4) Презентации для ключевых менеджеров и руководства
5) ...


См. фрагмент бумажного постера одного из наших клиентов (внутренняя реклама процедуры оценки на портале):


Что еще забыл? Если у кого-то был интересный опыт - поделитесь.

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации