Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Компании, внедряющие e-learning, сами его не используют?!

Фраза вынесенная в заголовок завершается одновременно вопросительным и восклицательным знаком. Вопросительным, потому что хотелось бы это вопрос обсудить. Восклицательный знак я уверенно ставлю т.к. кажется достаточно очевидным, что e-learning компании сами практически НЕ используют те решения. которые продают.

На картинке ниже - результаты опроса о том, как профессионалы e-learning обучают использованию авторских средств - только в 30% случаев применяется электронное обучение. Также очень показательными были выступления на Е-learn Expo - я практически не видел ни одной презентации, в которой использовались бы реальные мультимедийные возможности - все рассказывали о полезности анимаций с помощью статических слайдов PowerPoint :) По моему это называется "сапожник без сапог"...



Статья, в которой я прочел об этом опросе, в переводе называется "Наш маленький грязный секретик" - и название соответствует реальности.

Причем в оправдание себе и коллегам скажу, что причины здесь скорее всего объективные. Потребителей обучения не так много (в лучшем случае сотни, никак не тысячи человек), при выборе на что потратить усилия - на электронный курс или на развитие продукта почти всегда побеждает продукт. Мы, например, сделали электронные учебные курсы по всем своим продуктам только через год после их запуска и к сожалению не успеваем их обновлять с такой скоростью, как обновляются версии софта.

Чтобы исправить положения мы для себя определили новую стратегию - начиная с февраля мы планируем проводить регулярные online-семинары (вэбинары) с использованием технологии виртуального класса. Будем с помощью технологий e-learning учить клиентов и парнеров нашим продуктам и методологии. Следите за расписанием вэбинаров в блоге!!

Надеюсь после этого мы сможем лучше понимать наших клиентов...


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации